Europejski Dzień Równej Płacy

15 kwietnia 2010 r.

15 kwietnia 2010 r. obchodzony jest Europejski Dzień Równej Płacy. Ma on na celu przypomnieć, że we wszystkich państwach europejskich nadal istnieją nierówności płacowe ze względu na płeć. 15 kwietnia jest dniem symbolicznym. Wyznacza on bowiem termin w 2010 r., do którego kobieta musi pracować, aby zarobić tę samą kwotę, jaką zarabia mężczyzna za podobną pracę w ciągu 2009 r. 

Różnice w wynagrodzeniach ze względu na płeć to średnia różnica pomiędzy zarobkami mężczyzn i kobiet od ilości przepracowanych godzin. W całej Europie kobiety zarabiają przciętnie około 18% mniej niż mężczyźni, a w niektórych krajach różnica ta nawet się zwiększa. Różnice w wynagrodzeniach ze względu na płeć wpływają również znacząco na zarobki życia oraz emerytury kobiet. Mniejsze wynagrodzenie oznacza mniejszą emeryturę i większe ryzyko występowania biedy wśród starszych kobiet.

Międzynarodówka Edukacyjna (EI) uznaje tę datę za początek europejskiej kampanii “Czas na równe płace”.Rozpoczynając tę kampanię, EI  zapewnia wszystkim pracownikom prawo do godziwych zarobków oraz pomaga związkom oświatowym przezwyciężyć dyskryminację płciową w miejscu pracy. Kampania EI “Czas na równe płace” ma na celu zachęcić organizacje nauczycielskie na całym świecie do zbierania rzetelnych dowodów, przyjęcia odpowiedniej polityki związkowej oraz promowania dobrzeskoorynowanego lobbyingu, aby zobowiązać rządy do wprowadzenia równości płac szczególnie w dobie kryzysu gospodarczego. 

Poniżej załączamy list podpisany przez Głównego Koordynatora Regionalnego Międzynarodówki Edukacyjnej, Charliego Lennona, oraz Sekretarza Generalnego Europejskiego Komitetu Związków Zawodowych Oświaty i Nauki, Martina Romera.